Analisis Pemilihan Pemenang Proyek Tender Terbaik Menggunakan Metode Profile Matching Berbasis Web
Main Article Content
Abstract
Proses pemilihan pemenang proyek tender sering menghadapi permasalahan subjektivitas, inkonsistensi penilaian, serta kurangnya transparansi dalam proses evaluasi. Kondisi tersebut berpotensi menimbulkan bias keputusan dan mengurangi akuntabilitas dalam pengelolaan proyek. Oleh karena itu, diperlukan suatu sistem yang mampu mendukung proses pengambilan keputusan secara objektif, terstruktur, dan terukur. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem pendukung keputusan berbasis web menggunakan metode Profile Matching dalam menentukan pemenang tender terbaik. Metode ini diterapkan melalui pemetaan kesenjangan (gap) antara profil ideal proyek dan profil peserta tender berdasarkan kriteria utama, yaitu harga penawaran, pengalaman perusahaan, kualitas teknis, sumber daya manusia, dan rekam jejak proyek. Sistem dikembangkan menggunakan framework Laravel dengan dukungan basis data MySQL untuk memastikan pengolahan data yang efisien dan terintegrasi. Hasil pengujian terhadap 15 data simulasi tender menunjukkan bahwa sistem mampu menghasilkan peringkat peserta secara konsisten dengan tingkat kesesuaian keputusan sebesar 93% dibandingkan evaluasi manual tim ahli. Temuan ini menegaskan bahwa sistem yang dikembangkan efektif dalam meningkatkan objektivitas, transparansi, efisiensi, serta akurasi dalam proses seleksi tender.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
[1] Andriani, R., & Putra, D. (2021). Decision Support System for Employee Selection Using Profile Matching Method. International Journal of Information Systems and Technology, 5(2), 120–128.
[2] Pratama, A., Nugroho, S., & Wibowo, A. (2022). Supplier Selection Decision Support System Using Profile Matching Method. Journal of Computer Science and Information Systems, 7(1), 45–52.
[3] Saputra, M., & Rahman, F. (2023). Web-Based Decision Support System for Employee Performance Evaluation Using Profile Matching Method. Journal of Information Technology and Computer Science, 8(2), 90–98.
[4] Hidayat, T., Kurniawan, R., & Sari, L. (2024). Implementation of Profile Matching Method in Web-Based Decision Support Systems. International Journal of Advanced Computer Science and Applications, 15(1), 210–218.
[5] Ariyanto, D., & Pratama, R. (2020). Sistem pendukung keputusan dalam proses tender menggunakan metode Profile Matching. Jurnal Teknologi Informasi, 12(2), 45–53.
[6] Hidayat, A., & Sari, P. (2021). Penerapan metode Profile Matching pada seleksi pemasok. Jurnal Sistem Informasi, 9(1), 33–40.
[7] Nugroho, Y. (2019). Pengembangan sistem berbasis web untuk evaluasi kinerja penyedia jasa. Jurnal Rekayasa Perangkat Lunak, 5(3), 112–120.
[8] Kurniawan, H., & Wijaya, D. (2023). Decision Support System for Supplier Selection Using Multi-Criteria Decision Making Methods. International Journal of Information Technology and Decision Making, 12(3), 150–160.
[9] Rahman, A., & Prasetyo, E. (2021). Implementation of Decision Support Systems in Procurement Management. Journal of Information Systems Engineering, 10(2), 75–84.
[10] Santosa, R., & Hidayatullah, M. (2022). Comparative Analysis of MCDM Methods in Decision Support Systems. Journal of Computer Engineering and Applications, 11(3), 190–198.
[11] Putri, N., & Wibisono, A. (2024). Development of Web-Based Decision Support Systems for Organizational Decision Making. Journal of Information Technology Research, 16(1), 55–64.