PENGARUH SISTEM OUTSOURCING DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA INTERNATIONAL TBK AUTO 2000
Abstract
This study aims to analyze the effect of the work system outsourcing and compensation on the performance of employees in PT Astra International Tbk Auto 2000 body & paint using SEM-PLS analysis. Based on the results of data analysis, it is known that the application of work outsourced systems in accordance with the provisions and agreements between workers and companies has a positive and significant effect on employee performance. In addition, the provision of compensation in accordance with the conditions agreed upon between employees and the company has a positive and significant effect on employee performance.
References
Afifuddin. 2013. Dasar-dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Bangun, W. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Ghozali, Imam dan Latan, Hengky. 2014. Partial Least Squares Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 3.0 Untuk Penelitian Empiris, Edisi 2. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hair, J., Black, B. Babin., Anderson, R. And Tatham, R. (2006). Multivariat Data Analysis. 6th Edition. Upper Saddler River, NJ: Prentice-Hall.
Hasibuan, M.S.P., 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah, Edisi Revisi, Jakarta: Bumi Aksara.
Khairani. 2016. Kepastian Hukum: Hak Pekerja Outsourcing Ditinjau dari Konsep Hubungan dan Kerja Antar Pekerja dengan Pemberi Kerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Rivai, V dan Sagala, E. J. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: PT RajaGrafindo.
Solimun. 2015. Model Pengukuran dan Overview Analisis PLS. Workshop Metode Kuantitatif SEM-PLS. Universitas Udayana Denpasar 27 – 28 November.
Suparno E.W. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, 2015, Pustaka Pelajar, Yogyakarta
Simamora, H. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ekonomi YKPN.
Sinambela, L.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara.
Undang-undang Republik Indonesia Nomor. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
Wirawan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia: Teori, Psikologi, Hukum Ketenagakerjaan, Aplikasi dan Penelitian: Aplikasi dalam Organisasi Bisnis, Pemerintahan dan Pendidikan. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia; Teori, Aplikasi, dan Penelitian. Jakarta: Salemba Empat.
