Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Suku Dinas Lingkungan Hidup Kota Administrasi Jakarta Selatan
DOI:
https://doi.org/10.55122/mediastima.v32i2.2452Keywords:
Komunikasi, Kerjasama Tim, Kinerja pegawaiAbstract
Penelitian ini membahas pengaruh variabel komunikasi dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif, kausal, dan kuantitatif dengan menggunakan data survei yang diolah menggunakan SPSS versi 24. Teknik analisis data yang digunakan meliputi regresi, korelasi, dan koefisien determinasi dengan bantuan program SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai t hitung lebih kecil daripada t tabel (0,888 < 2,024), yang menunjukkan bahwa X1 tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat keeratan hubungan sedang dan searah sebesar 0,564. Sementara itu, nilai t hitung lebih besar daripada t tabel (8,824 > 2,024), yang menunjukkan bahwa X2 berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan tingkat keeratan hubungan sangat kuat dan searah sebesar 0,881. Nilai F hitung lebih besar daripada F tabel (65,730 > 3,25), yang menunjukkan bahwa secara simultan variabel komunikasi dan kerja sama tim berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi secara simultan sebesar 0,780 atau 78%.
References
Abdurrahman, A., Maniza, L. H., & Lestari, M. (2019). Analisis Implementasi Manajemen Pengendalian Risiko Dalam Upaya Tercapainya Tujuan Organisasi (Studi Kasus Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Nusa Tenggara Barat). JIAP (Jurnal Ilmu Administrasi Publik), 6(1), 30. https://doi.org/10.31764/jiap.v6i1.663
Adhari, L. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. CV Penerbit Qiara Media.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Agustina, I., Mutaufiq, A., & Taryanto. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samick Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 4, 1–50.
Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grup Penerbit CV Budi Utama.
Ananda Muhamad Tri Utama. (2022). Pengaruh Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Labuhanbatu. 9, 356–363.
Arifin, Z. & Fauzi, A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep dan Aplikasi. Andi.
Edison, Emron, D. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Alfabeta.
Edison. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. Alfabeta. Fatahuddin, Andi Yusuf, & A. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Administrasi Pimpinan Setda Provinsi Kepulauan Riau. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 31–38.
Fitriana, R. (2014). Pengaruh Komunikasi, Perilaku Produktif, Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Tunas Jaya Sanur Denpasar. Procedia Manufacturing, 1(22 Jan), 1–17.
Ganyang. (2018). Mananjemen Sumber Daya Manusia (Konsep dan Realita). In Media.
Ghozali, I. 2006). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi keempat. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS, Edisi Kelima Cetakan Kelima. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang.
Hamiruddin, Hajar, I., & Saleh, S. (2019). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kerja sama Tim Terhadap Kinerja Pegawai (The Effect Of Organizational Communication, Work Motivation And Teamwork On Employees Performance). Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Organisasi (Jumbo), 3(1), 138–151.
Hasibuan, M. S. P. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. PT Bumi Aksara.
Hermanto. (2020). Pengaruh Kerja Sama Tim dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infiniti Marine Di Kota Batam. http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/502
Kamaluddin, L. A., Firman, A., & Agussalim. (2023). Pengaruh Komunikasi dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. YUME : Journal of Management, 6(3), 457–466.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). PT. Rajagrafindo Persada.
Kaswan, K. (2014). Leadership and Teamworking, Membangun Tim yang Efektif dan Berkinerja Tinggi Melalui Kepemimpinan.Mangkun
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Margono. (2004). Metodologi Penelitian Pendidikan. Rineka Cipta.
Masyithah, S. M. & Adam, M. T. (2018). Analisis Pengaruh Kompensasi, Kerjasama Tim dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Dampaknya pada Kinerja Karyawan PT. Bank Muamalat Cabang Banda Aceh. E-Jurnal SI-MEN (Akuntansi & Manajemen), 9(1).
Meifilina, A. (2015). Koneksi dan Strategi Komunikasi dalam Transformasi Jilbab Kontemporer El-salma Hijabers Mom Community Blitar. JISIP: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik, 4(2), 354–360. https://publikasi.unitri.ac.id/index.php/fisip/article/view/1
Ni Kadek, J. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Tinjauan Praktis Aplikatif. Nilacakra.
Nowo. (2018). The purpose of management.
Prasetya Yuditio, Y., Nastiti, R., Maladi, M., & Daud, I. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Barito Timur. Manajemen: Jurnal Ekonomi, 6(1), 143–151. https://doi.org/10.36985/rpnx1454
Ramdan, T., & Sufyani, M. A. (2019). Dasar-Dasar Manajemen. Penerbit Alfabeta.
Rerung, R. R. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement dan Organizational Citizenship Behavior. CV Media Sains Indonesia.
Rialmi, Z., & M. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia.http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/3940/3001
Rivai, V. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Edisi Keti). Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2012). Organizational Behavior. Pearson Education.
Robbins, S. P. (2016). Organizational Behavior (17th ed). Pearson Education.
Santoso, Singgih. 2010. Statistik Parametrik: Konsep Dan Aplikasi Dengan SPSS. Elex Media Komputindo, Jakarta
Sarinah, & M. (2017). Pengantar Manajemen. Penerbit Universitas Muhammadiyah Malang (UMM Press).
Simanjutak. (2018). Pengaruh peran kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada badan kepegawaian daerah kota Pematangsiantar. Sultanist: Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 6(1), 12–23.
Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, E., Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., & Muliana, M. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi.
Sitinjak, S. (2006). Lisrel (Cetakan Pe). Graha Ilmu.
Sumadi Suryabrata, (2004:28). Metodoloi Penelitian. Yogyakarta: Pustaka pelajar
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Susanti, Dwi Widyani, N. M. S. U. (2020). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. Jurnal Emas, 2, 224–234. https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/1742/1394
Sutardji. (2016). Komunikasi Efektif dalam Organisasi (pp. 10–11). Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.
Taufik, T. R., Hanafi, A., Zunaidah, Z., & Perizade, B. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Ilir Barat 1 Palembang. Jurnal Riset Akuntansi Dan Manajemen Malahayati, 11(2), 69–81. https://doi.org/10.33024/jrm.v11i2.5751
Triatmanto, B. & Lawasi, E. S. (2017). Pengaruh Komunikasi, Motivasi, dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1).
Untara, W. (2014). Kamus Bahasa Indonesia (Edisi Revisi). Indonesia Tera.
Wasiman. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Batam. Jurnal Akrab Juara, 3(1), 19–30.
Widyaswari, U. H., & R. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kerjasama Tim. Jurnal Administrasi Bisnis, 4(1), 28–37.
Wijaya, I. A., Shahirah, R. A., & Yuliana, M. E. (2022). The Effect of Communication and Teamwork on Employee Performance. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia Vol, 2(3), 058–079. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i1.109
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mediastima
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Accepted 2026-10-31
Published 2026-10-31
