Peran Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan Kementerian Pertanian Republik Indonesia
DOI:
https://doi.org/10.55122/mediastima.v32i1.2103Keywords:
Budaya Organisasi, Komitmen Organisasional, Kinerja PegawaiAbstract
Artikel ini merupakan hasil penelitian yang menggambarkan seberapa pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan Kementerian Pertanian Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh atau sensus, dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 45 responden Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil Peternakan dan dianalisis dengan software SPSS 26. Teknik analisis berganda, uji asumsi klasik serta uji keeratan hubungan (korelasi) dan besarnya pengaruh (determinasi) dilakukan dalam penelitian ini. Hasil menunjukkan baik secara parsial maupun simultan variabel yang diteliti memiliki pengaruh yang positif dan signifikan.
References
Kristian, B., & Ferijani, A. (2020). The Effect of Job Satisfaction and Organizational Commitment on Employee Performance with OCB as the Intervening Variables (A Case Study on PT Ulam Tiba Halim Distributor Company),. Journal of Management and Business Environment (JMBE), Vol. 2, No.1.
Mangkunegara, A. . (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Marlinse, S., & Arestia, N. (2022). Pengaruh budaya organisasi , komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di hotel borneo Pontianak The influence of organizational culture , organizational commitment and work environment on employee performance at the Borneo Pontia. 19(3), 551–561. https://doi.org/10.29264/jkin.v19i3.11497
Meutia, K. I., Husada, C., Dan, O., Organisasi, K., Kinerja, T., & Jurnal, K. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (JRMB), 4(1), 119–126.
Parera, A. A., & Areros, W. A. (2021). Pengaruh Penempatan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan PT . Royal Coconut. 2(5).
Sari, Triana Kartika, A. D. W. (2013). Triana Kartika Sari dan Andre D Witjaksono; Pengaruh Budaya Organisasi.Jurnal Ilmu Manajemen, 1.
Setyorini, A. D., Santi, S., & Anggiani, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai di PT. Garuda Indonesia Tbk. E-Jurnal Akuntansi, 31(2), 427. https://doi.org/10.24843/eja.2021.v31.i02.p13
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kualitatif (Cetakan 3). Alfabeta.
Tanuwibowo, J. C., & Sutanto, E. M. (2014). Hubungan Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional pada Kinerja Karyawan. Trikonomika, 13(2), 136. https://doi.org/10.23969/trikonomika.v13i2.609
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mediastima
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
